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8月16日，中金公司发布题为《年份原浆品牌品质再升级，进攻周边省市》的研报，分析师为陈文凯，研报称：近期中金公司调研了古井贡酒核心渠道商，次高端年份原浆呈现爆发式增长，截至7月底，全公司基本完成去年全年的次高端销售任务。维持收入预测不变，但预期省外扩张销售费用加大，下调19年盈利1.6%至22亿元，故小幅下调十二个月目标价3.1%至127.6元，对应18/19年39/29xP/E，现价对应18/19年23/17xP/E，目标价有66%上涨空间。

不过，要吃到这一块肥肉，并不容易，高盛开发了“互相筛选”机制，还有不定期的谈话。在高盛工作了14年的雅吉•泽纳尔是幸运儿之一。从分析师到资金经理，再到1996年成为公司最年轻的女性合伙人，在她看来，她获得的最有益的职业建议来自于高盛合伙人的筛选过程。据雅吉•泽纳尔透露，合伙人的选拔流程非常复杂，一个提名会被无数次讨论和交叉评估，会有一组资深高管将与候选者周围的所有人进行多次讨论。

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等等，是不是发现铅笔里怎么没有铅？对，铅笔这个名字简直就是个大乌龙。铅笔中最重要的笔芯部分，其实是石墨做的，但在欧洲中世纪的时候，化学的发展刚刚起步，人们对石墨一直存在误解，以为它是铅的一种，所以铅笔这个词汇在许多语言里（特别是东亚语言中）一直流传下来。

有关光启系的质疑在知乎网聚焦，有自称光启技术的离职员工表示：“公司一线研发大部分是应届毕业生，人员年离职率超过60%以上，活下来主要靠资本市场吸血与政府补贴，各种黑科技都是买的国外公司，除了给公司融资带来便利，并没有转化为实在利润。”《投资者网》就上述言论请光启技术董秘姚婧、证券事务代表刘天子予以置评，截至发稿，对方仍拒绝做出回应。（思维财经出品）■

催收队成员逾千名招股书显示，凡普金科M3+（逾期3个月以上）违约率在2016年和2017年分别为5.07%和4.63%。公司对资深的催收能力颇为自得，称已建立一支庞大的借款服务及催收团队，该团队在2017年末有1046名员工。自动催收机器人的使用降低成本并提高整体催收效率。